Aanmeldcoördinator verwijszorg

Als aanmeldcoördinator speel je een belangrijke rol in het begeleiden van cliënten naar de juiste zorg. Je werkt samen met verwijzers, collega’s en zorgaanbieders om ervoor te zorgen dat de juiste zorg snel en efficiënt wordt ingezet. Naast de reguliere verwijszorg coördineer je, samen met een collega-aanmeldcoördinator, de crisiszorg, residentiële en forensische zorg.

Je bent het aanspreekpunt voor zowel het team met zorgmatchers, de verwijzers en zorgaanbieders. Met jouw inhoudelijke kennis en coördinerende ervaring zorg je voor een goede samenwerking en verbinding van het team zorgmatchers met de andere teams binnen Mevis.

 

Wat kan jij als aanmeldcoördinator betekenen?

Als aanmeldcoördinator zorg je dat cliënten de juiste zorg krijgen en werk je samen met zowel interne als externe partijen om dit te regelen. Je combineert coördineren en inhoudelijke kennis om zorgprocessen te verbeteren.

• Je neemt deel aan externe overleggen en vertegenwoordigt Mevis hierin.
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, verwijzers, zorgaanbieders en ketenpartners en zorgt dat zij goed geïnformeerd zijn.
• Je signaleert verbeterpunten en denkt actief mee over de doorontwikkeling, bijvoorbeeld over de crisisroute. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je beoordeelt aanmeldingen vanuit de arts, overlegt met ouders en verzorgt de aanmelding intern of bij de zorgaanbieder.
• Bij je dagelijkse werk behoort ook het netwerken en deelnemen aan het zorgbemiddelingsteam. Je verdeelt met het team de telefoondiensten.
• Je informeert verwijzers over de mogelijkheden van hulpverlening binnen Mevis en je hebt kennis van de verschillende toeleidingsroutes.
• Je ondersteunt het zorgmatcher-team bij hun dagelijkse werkzaamheden, die voor een groot deel administratief zijn. Samen met je collega-aanmeldcoördinator coördineer je de crisiszorg, residentiële zorg en forensische zorg.
• Je verbindt het team van zorgmatchers met andere afdelingen en denkt mee over het verbeteren van werkprocessen.
• Je bent goed op de hoogte van het aanbod van gecontracteerde aanbieders door regelmatig op werkbezoek te gaan. Je deelt deze kennis met collega’s en jeugdprofessionals.
• Je werkt samen met managers, gedragswetenschappers, contractmanagers en andere professionals om ervoor te zorgen dat zorgtrajecten soepel verlopen.

 

De organisatie

Mevis is per 1 januari 2023 de partner in de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS) voor de uitvoering van de jeugdhulp. In Mevis worden de expertise en innovatiekracht van vier (jeugd)zorgorganisaties gebundeld: Timon, MEE Rotterdam Rijnmond, Yulius en ASVZ.

Uitgangspunt voor de hulp die Mevis biedt is het MVS Jeugdmodel. Dit model gaat uit van een gezamenlijke visie van alle netwerkpartners die om het kind/een gezin heen staan. Eén aanbieder, één gezin, één plan: het aanbieden van de (jeugd)hulp dichtbij het kind en gezin door deze zoveel mogelijk in het dagelijkse leven te organiseren. Mevis maakt de beweging naar voren: door een nauwe verbinding met het voorveld, preventief werken en normaliseren, en de specialist dichtbij brengen door het zo veel mogelijk bieden van zorg vanuit het wijkteam en plusteam.

Mevis is nog volop in ontwikkeling. De transformatie betekent voor professionals dat ze makkelijker met elkaar afstemmen, meer maatwerk kunnen bieden, meer zelf hulp kunnen verlenen én dat er ruimte ontstaat om te vernieuwen.

We werken in een kleine en platte organisatie. Dat geeft je de mogelijkheid om mee te bouwen aan de organisatie.

 

Jouw nieuwe werkplek

Als aanmeldcoördinator maak je deel uit van het team zorgmatchers binnen Mevis. Het team bestaat, met jou, uit 5 collega’s. Je werkt samen met alle collega’s van Mevis (o.a. programma- en projectmanagers, ondersteuning en management) samen op de 13e verdieping van ons kantoor in Vlaardingen. We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer (we zitten aan het stationsplein) en in de omgeving zijn er voldoende parkeerplekken.

Je zult merken dat er op kantoor diverse collega’s bij je langskomen voor advies, een praatje of een vraag. Er zijn mogelijkheden om thuis te werken, je collega’s staan ook digitaal voor je klaar.

 

Dit verwachten wij van jou

Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt zowel inhoudelijke als leidinggevende kennis en ervaring mee binnen de sociale kaart. Je bent flexibel, proactief en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je kunt omgaan met een crisissituatie, hoge werkdruk en met ongewenste stagnatie van processen (binnen of buiten onze organisatie).

Daarnaast ben/heb jij:

• een hbo-diploma Social Work, MWD of Pedagogiek;
• tenminste drie jaar werkervaring rondom de inzet van zorg of je bent in staat werkzaamheden snel eigen te maken;
• bekend met de regelgeving rondom crisis binnen regio Rijnmond;
• in staat om uit een veelheid van informatie de relevante gegevens te halen en verstrekken.

 

Wat bieden we?

• Een organisatie waar nog niet alles vast staat; je bouwt zelf mee aan de organisatie;
• Een klein team met leuke en gedreven collega’s;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Cao Jeugdzorg, schaal 10 (8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering) met een minimum van €3.352,- en €5.036,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Hybride werken.

 

Sollicitatieprocedure

We maken graag kennis! Nitaasha Koendjie, inhoudelijk manager, vertelt je graag meer. Wil je met haar een (online) kennismaking inplannen? Stuur dan een mail naar solliciteren@mevis.nl. Dan nemen we contact met je op. Je kan ook direct solliciteren. Stuur dan je motivatiebrief en cv naar solliciteren@mevis.nl.